Técnicos do Sindicato estudam como chegar mais perto das reivindicações da categoria a partir da realidade fiscal e orçamentária da cidade.
Nesta quinta-feira (7), aconteceu a primeira reunião da Comissão de Negociação para debater a parte econômica da Campanha Salarial 2019.
Após a publicação do Relatório de Gestão Fiscal, foi a primeira conversa para tentar chegar em um acordo sobre a reposição salarial dos servidores.
O Relatório de Gestão Fiscal, encaminhado ao Tribunal de Contas para análise, aponta que a cidade ainda permanece acima do limite da responsabilidade fiscal. Entretanto, o orçamento elaborado pela Secretaria da Fazenda e aprovado pela Câmara Municipal indicam a expectativa de melhoria na arrecadação. Parte dessa melhoria corresponde ao reajuste de 3,9% no IPTU. Portanto, uma folga orçamentária pode se concretizar.
Baseado nessa expectativa da própria prefeitura, o Sindicato defenderá o melhor reajuste possível para a categoria, sem que isso signifique romper com a responsabilidade fiscal.
Assim que a proposta da prefeitura for formalizada, o Sindicato convocará assembléia com a categoria para tomar decisões a respeito.
Fiquem atentos à essa movimentação e participem das assembleias e também pelas redes sociais com seus depoimentos.
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Comunicação/SindServSV